Accélérez la prise de poste avec des parcours d’onboarding vraiment opérationnels
Avec Teach Up, créez des parcours d’onboarding adaptatifs qui s’ajustent à chaque profil, combinent contenus essentiels, entraînements terrain et accompagnement continu, et permettent à chaque collaborateur d’être opérationnel plus vite, dès les premières semaines.
Créez un onboarding personnalisé, simple à déployer
Une transformation pédagogique de votre existant
Transformez vos contenus existants (présentations, process, supports RH, onboarding métier...) en modules et en entraînements courts, clairs et engageants. Ou en parcours complet ! Chaque nouvel arrivant accède rapidement à ce qui est vraiment utile pour démarrer sereinement.
Un parcours qui s’adapte automatiquement à chaque profil
Grâce au Macro Adaptive Learning, les parcours combinent modules et entraînements obligatoires, contenus recommandés et briques facultatives. Le rythme, les priorités et la profondeur s’ajustent selon le rôle, les envies et les acquis de chacun.
Un pilotage fluide, sans charge supplémentaire pour les équipes RH
Relances automatiques, notifications, tableaux de bord et alertes centralisés... : vous suivez l’avancement en temps réel, tandis que managers et RH disposent d’une vision claire de la montée en compétences.
Structurez un onboarding clair et cohérent pour une intégration réussie
Transmettre la culture et les fondamentaux, au bon moment
Organisez vos contenus de façon progressive : messages d’accueil, culture d’entreprise, outils, méthodes et bonnes pratiques. Le parcours évite la surcharge et facilite l’appropriation dès les premiers jours.
« Les nouveaux entrants suivent un onboarding de cinq semaines combinant formation en salle et e‑learning en amont, visant à poser un premier socle avant les formations collectives en présentiel ».
Préparer la prise de poste par la pratique et l’entraînement
Grâce aux IA pédagogiques de Teach Up, le parcours évolue selon la séniorité et les acquis de chacun. Des feedbacks immédiats et des entraînements coachés par IA permettent une montée en compétences rapide, même à distance, pour favoriser l’ancrage opérationnel dès les premiers jours.
« C’est vrai qu’avant, une personne ayant un niveau senior suivait les mêmes formations et le même parcours qu’un profil plus junior. Aujourd’hui, Teach Up nous permet de personnaliser les formations automatiquement ».
Garantir une expérience homogène, même à grande échelle
Quel que soit le site, le métier ou le pays, créez des parcours cohérents simplement. Vos formations sont créées une seule fois, mises à jour en temps réel et traduites automatiquement en plusieurs langues si besoin. Depuis une interface unique, vous pilotez et centralisez l’ensemble, garantissant une expérience homogène et maîtrisée au sein de l’organisation.
« Grâce à l’outil, nous avons pu ouvrir nos formations à l’international. Nous pouvons désormais centraliser et accompagner les équipes internationales tout en leur laissant l'autonomie nécessaire pour s'adapter aux besoins spécifiques locaux ».
Pourquoi choisir Teach Up pour créer et diffuser vos formations onboarding ?
Créez rapidement des parcours d’onboarding opérationnels
Transformez vos supports existants en parcours adaptatifs combinant contenus, entraînements et temps synchrones, sans complexité technique.
Accompagnez chaque recrue jusqu’à l’autonomie
Chaque collaborateur progresse à son rythme, bénéficie de feedbacks immédiats et peut s’entraîner autant que nécessaire pour réussir sa prise de poste.
Pilotez l’engagement et la montée en compétences, en temps réel
Suivez les progrès, automatisez les relances et reliez la formation à vos KPIs métier pour garantir une intégration rapide et efficace de chaque collaborateur.
